В системе SmartONE предусмотрена достаточно гибкая схема расчета заработной платы. Для каждой из должностей можно задать ставку и дополнительные проценты используя форму Настройка зарплаты (Рис. 1):

Рисунок 1

Форма представлена в виде двух таблиц, соответствующих настройкам сумм и процентов по зарплате (Рис. 2):

Рисунок 2

Рассмотрим Настройку сумм зарплаты :

Дата начала

Дата, с которой вступают в силу введенные настройки по зарплате.

Дата окончания

Дата, до которой действуют текущие настройки.

Оклад

Фиксированная ставка в месяц.

Минимальная выплата

Минимальный размер заработной платы, который гарантированно получает сотрудник, даже в случае если его рассчитанная зарплата меньше.

Дневная ставка

Сумма выплаты за дневную смену или за час работы в дневную смену в зависимости от типа ставки.

Ночная ставка

Сумма выплаты за ночную смену или за час работы в ночную смену в зависимости от типа ставки.

Тип ставки

Возможны два варианта значения : за смену или за час. Дневная и ночная ставка будут учитываться как ставка за смену или за час работы соответственно.

Валюта

Валюта, в которой указаны значения суммовых полей.

Начало ночной смены

Для правильного расчета зарплаты по табелированию с учетом ставок за дневную и ночную смены необходимо указать время начала ночной смены.

Настройка процентов зарплаты

Данная группа параметров выделена в отдельную таблицу так как эти настройки могут зависеть непосредственно от ассортимента :

Дата начала

Дата, с которой вступают в силу введенные настройки по зарплате.

Дата окончания

Дата, до которой действуют текущие настройки.

Группа

Начисление процентов, указанных в текущей таблице (от чеков, выторга и от услуг/товаров) можно ограничить группой товаров и услуг. Таким образом при расчете не будут учитываться позиции из других групп.

% от чеков. Процент от чеков, созданных сотрудником, который будет начислен ему в заработную плату.

% от услуг/товаров. Процент от всех продаж товаров и услуг с учетом значения поля Группа.

% от выторга подразделения. Процент от выторга складского подразделения, к которому прикреплен сотрудник.

% от выторга кассы. Процент от выторга кассового подразделения, к которому прикреплен сотрудник.

Раздельный расчет

Признак устанавливается если проценты от выторга подразделения или кассы должен быть начислен в зарплату каждому сотруднику отдельно (без разделения на количество работающих сотрудников в подразделении).

Тип расчета процента

В данном поле возможны два варианта значений : от прибыли и от выторга. В зависимости от установленного значения, проценты из предыдущих колонок будут рассчитаны от суммы реализации или за вычетом себестоимости товаров и услуг соответственно.

Все введенные настройки будут автоматически использоваться во время заполнения зарплатной ведомости (Кадровый учет → Начисление зарплаты).

Была ли эта статья полезной?

0 / 0

Добавить комментарий 0

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *